Organisationskonsult

Stöd till styrelser i ideella föreningar

Styrelseutbildning, handledning, konflikthantering

16 års erfarenhet av styrelsearbete

Parallellt med mitt yrkesutövande med individuell behandling friskvård/rehabilitering har jag 16 års erfarenhet av styrelsearbete i ideella organisationer - regionalt, nationellt och internationellt. Efter att jag klivit av mitt senaste förtroendeuppdrag 2019 kände jag starkt att jag ville låta mina erfarenheter få komma andra organisationer till gagn. 

Genom alla individuella möten med människor som upplevt ohälsa tillsammans med mina många år i styrelsearbete inom ideella organisationer ökade mitt intresse för hur relationerna inom en grupp fungerar. Förutom mina egna erfarenheter av styrelsearbete har jag genomgått utbildningarna OBM - beteendeanalys inom organisation samt Försvarshögskolans ledarskapsutbildnings UGL- utveckling av grupp och ledare.

  • Att en arbetsgrupp eller styrelsegrupp hamnar i interna oenigheter är inget konstigt. Medlemmarna i en arbetsgrupp/styrelsegrupp ska ha olika åsikter och tankar för att kunna driva organisationen framåt och i de allra flesta fall lyckas gruppen internt kunna diskutera sig fram till gemensamma beslut som leder framåt. Men ibland kan oenigheter utvecklas till infekterade konflikter som kan upplevas som svårt att hantera internt. Då är det klokt att ta hjälp av en oberoende part utifrån. 

    Som externt stöd kartlägger jag problemen i gruppen och coachar därefter er till att bygga upp tillit och respekt för varandra så att arbetet kan gå framåt. Om enskilda individer i arbetsgruppen är i behov av individuell coachning erbjuder jag även detta. 

I mina konsultuppdrag som konflikthanterare jobbar jag enligt följande processmodell: 

  • Lyssna in var gruppen står i sin helhet 

  • Intervjua alla i gruppen enskilt för att kartlägga det individuella perspektivet

  • Kartlägga vad de egentliga problemen består av och vilka i gruppen som är berörda

  • Ta rollen som samtalsledare för att öka gruppens förståelse för varandra

  • Konflikthantering mellan de individer i gruppen som har hamnat i låst läge

  • Coacha grupp och/eller individer till att hitta tillbaka till tillit och respekt för varandra

  • Utvärdering av var gruppen står innan uppdraget avslutas

Hur går det till?

  1. Vi börjar med ett kostnadsfritt första möte.

  2. Kartlägger just era problem och behov.

  3. Ni får sedan en offert för uppdraget

  4. Vi börjar vårt arbete

Pris: offert

Vanliga frågor om mina konsultuppdrag

    • Styrelseutbildning för ideell organisation heldag– vad innebär det att sitta i en styrelse i en ideell organisation, rollfördelning, ansvarsområde, den demokratiska processen, stadgar mm

    • Styrelsegrupp som behöver handledning och stöd i sitt förtroendevalda uppdrag

    • Styrelsegrupp/Ledningsgrupp som har hamnat i interna konflikter

    • Konflikter mellan medarbetare

    • Konflikter mellan ledning och arbetsgrupp

  • Det beror helt och hållet på omfattningen av de problem ni önskar få hjälp med. Vid det första inledande kostnadsfria mötet hämtar jag in information om vilka problemen ni står inför. Detta samtal ligger sedan till grund för det upplägg jag kommer att föreslå samt ge er en offert för uppdraget.

    En styrelsegrupp som fungerar bra men som behöver ha handledning i sin arbetsprocess behöver kanske bara några enstaka handledningstillfällen för att komma vidare i sin process.

    När det har uppstått konflikter i en grupp krävs en större insats som omfattar kartläggning, samtalsledning, konflikthantering, coaching grupp/individ för att bygga upp respekt och tillit till varandra samt utvärdering innan uppdraget avslutas. 

  • Mina uppdrag som organisationskonsult hanteras naturligtvis 100% konfidentiellt! 

Jag välkomnar dig som är styrelseordförande

att kontakta mig på mail eller telefon så bokar vi ett första kostnadsfritt möte där vi kartlägger just era problem och behov. Det ligger sedan till grund för min offert för uppdraget.

Mail: evamarie@janelo.se   

Telefon: 0702-516165